Samenwerken en
presteren met
sterke teams
Je voelt het al: je teams kunnen meer. Maar iets houdt ze tegen. Ontdek met een gratis diagnose waar de kansen liggen.
Ontdek hoe goed je teams presterenHerkenbaar?
Maar soms voelt het
alsof er iets hapert
Onderzoek van Harvard laat zien: de meeste teams presteren ver onder hun potentieel. Niet door gebrek aan talent, maar door onzichtbare barrières in het systeem.
Vergaderingen zonder resultaat
Uren praten, weinig beslissen. Dezelfde onderwerpen komen steeds terug. Ondertussen staat het echte werk stil.
Iedereen wacht op iedereen
Beslissingen liggen stil. Niemand neemt initiatief. En als iemand dat wel doet, wordt het teruggefloten.
Problemen worden verzwegen
Mensen durven niet te zeggen wat er echt speelt. Feedback wordt vermeden. Fouten worden verstopt.
Talent vertrekt
Je beste mensen zoeken het elders. Niet om het geld, maar omdat ze zich niet kunnen ontwikkelen.
De prijs van niets doen
Elke week kost je
dit geld, tijd en talent
Je voelt het misschien niet direct, maar de kosten stapelen zich op. En tegen de tijd dat je het ziet, is het vaak al te laat.
23%
lager rendement bij teams met weinig psychologische veiligheid
67%
van werknemers overweegt te vertrekken door slechte teamdynamiek
2x
meer tijd kwijt aan herwerk door miscommunicatie
Het goede nieuws?
Wetenschappelijk onderzoek laat zien dat teams die bewust werken aan hun samenwerking tot 40% productiever worden. En het begint met weten waar je staat.
Wetenschappelijk onderbouwd
Dit noemen we
Teamwork Quality
Gebaseerd op decennia onderzoek naar wat teams effectief maakt. Zes factoren die het verschil maken tussen een groep individuen en een high-performing team.
Taak Afhankelijkheid
In hoeverre teamleden op elkaar rekenen
Taak Cohesie
Gezamenlijk werken aan gedeelde doelen
Sociale Cohesie
De verbondenheid tussen teamleden
Psychologische Veiligheid
Durven mensen zich uit te spreken?
Team Identificatie
Voelen mensen zich onderdeel van het team?
Weinig Relationeel Conflict
Effectief omgaan met meningsverschillen
Gevalideerd door onderzoek
Hackman, Edmondson, en meer
In samenwerking met Columinity — pionier in wetenschappelijke teamdiagnoses
Start vandaag met
een gratis diagnose
In 10 minuten per teamlid weet je precies waar de kansen liggen. Wij bespreken de resultaten persoonlijk met je door.
Wat krijg je?
Objectief inzicht in 6 wetenschappelijke factoren
Concrete verbeterpunten voor je team
Benchmark t.o.v. andere MKB-bedrijven
Persoonlijk gesprek over de resultaten
Hoe werkt het?
Vraag je diagnose aan
We nemen binnen 24 uur contact met je op